发布时间 : 星期日 文章2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波更新完毕开始阅读
我的答案：D 9
问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）
1.0 分
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A、
半结构化问题
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B、 结构化问题
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C、 行为问题
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D、 压力面试
我的答案：A 10
大学生中的两个极端的右端指的是（）。
1.0 分
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A、
社会性方面非常好
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B、 侃侃而谈
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C、 扎实的专业
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D、 沉默不语
我的答案：C 11
人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）
1.0 分
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A、 选拔
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B、 招募
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C、 宣传
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D、 笔试
我的答案：B 12
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。
1.0 分
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A、 找到标准
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B、 打分
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C、 问卷
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D、 观察
我的答案：A 13
工作测验在实际操作中的变形为（）。
0.0 分
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A、
摘要型和问题型
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B、 摘要型
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C、 追问型
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D、 问题型
我的答案：D 14
应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。
1.0 分
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A、
明确要考察的是知识点而不是阅读
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B、
命题委员会规定
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C、 有助于评阅
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D、
自古沿袭下来的
我的答案：A 15
人力资源工作的要点是（）。
1.0 分
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A、 薪酬和福利
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B、
工作分析和人资评价
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C、 招聘和选拔
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D、 培训与开发
我的答案：B 16
招聘的原则不涉及（）。
1.0 分
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A、 公开
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B、 平等、择优
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C、 单面、迅速
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D、 竞争
我的答案：C 17
典型的“砌石墙”招聘模式是（）。
1.0 分
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A、 猎头招聘
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B、 内部招聘