发布时间 : 星期六 文章最高人民法院民事裁判规则(1)更新完毕开始阅读
11.车主聘用的司机与车辆挂靠单位并无事实劳动关系
——个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营，其聘用的司机与挂靠单位不宜认定形成事实劳动关系。
标签：交通事故—挂靠车辆—劳动关系—事实劳动关系
案情简介：2012年，徐某购买货车后挂靠在运输公司并聘请王某之子杨某驾驶，因交通肇事致杨某死亡。王某以杨某与运输公司之间存在劳动关系申请仲裁。仲裁裁决确认后，运输公司向法院起诉。
法院认为：肇事货车系徐某个人购买，挂靠在运输公司并以运输公司名义对外经营，徐某聘用司机杨某与运输公司之间不具备劳动关系的基本特征，故不宜认定其形成了事实劳动关系。
实务要点：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位名义对外经营，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。 案例索引：安徽蚌埠中院（2013）蚌民一终字第00045号“怀远县万成运输有限公司与王大华劳动争议案”，见《车辆实际所有人聘用的司机与车辆挂靠单位之间是否存在事实劳动关系的认定》（王惠玲，安徽高院民一庭），载《民事审判指导与参考?地方法院案件解析》（201401/57：219）。
点评：《劳动合同法》实施后，不签书面劳动合同的“事实劳动关系”仍存在，但认定应非常严格，否则与雇佣等劳动形态混同。