发布时间 : 星期日 文章镜泊湖景区十二五发展规划 - 图文更新完毕开始阅读
岗位职责标准体系
二是“治懒提效率”：坚决消除个别干部职工思想涣散、工作松懈、上班迟到早退，工作时间玩游戏、打扑克、办私事等不良风气；严肃各类会议纪律，严禁无故不到，大声喧哗，接打手机等不良现象的发生；严禁工作日中午饮酒。党委成员及机关部门、基层单位主要负责人有事外出要向党委书记请假，上述人员24小时不得关闭手机，确保通讯联络畅通。全面实行首问负责、限时办结、政务公示、办事公开、岗位责任、服务承诺等制度，切实提高工作效率和服务质量。
三是“治散提干劲”：坚决杜绝领导干部和广大职工抓落实不力，推进乏力，效率低下，过多考虑个人得失，热衷于做表面文章等问题；大力整治工作标准不高、眼界不宽、压力不大、见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲等不良现象，形成立说立行、雷厉风行的工作作风。
四是“治乱提标准”：大力整治在工作中服务意识不强问题，对旅游热点、难点问题关注不够，整治不彻底等现象；严肃查处受利益驱动，随意执法，不给好处不办事，给了好处乱办事，利用职权“吃拿卡要”、“中梗阻”等违规违纪行为。按照优质高效、便民利民、易于操作的原则，进一步完善部门工作流程和服务标准，不断完善公开公示制度，提高政务公开透明水平。
五是“治奢提风气”：严肃查处管理的领导干部违反《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的行为，重点解决廉洁自律、勤俭节约意识不强，违反廉洁自律各项规定，公款接待、娱乐消费、参与赌博、婚丧嫁娶大操大办等群众反映强烈的问题。加强对违反全市机关风纪“十条禁令”行为的监督检查，在检查中发现问题一律从严、从重处理，在处理直接责任人的同时，追究有关领导责任，并将处理结果与绩效考核、评先选优相结合。
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四、工作步骤
活动分为学习动员、组织实施、总结考评三个阶段进行，时间从2012年5月1日至12月31日。
（一）学习动员（5月1日—5月31日）
1.学习传达牡丹江市“环境效能专项行动”动员会议精神，统一思想，提高认识，结合我委工作实际，研究确定我委开展“五治五提”活动具体工作内容。
2.成立镜泊湖管委会“五治五提”活动领导小组，对“五治五提”活动进行动员部署，制定印发镜泊湖管委会深入开展“五治五提”活动的实施方案。5月31日前组织全委工作人员学习相关法律法规、工作制度、工作纪律，对干部作风、法律法规等进行辅导。
（二）组织实施（6月1日—10月31日）
1.开展自查自纠。在6月底前针对干部作风“庸、懒、散”及“不作为、慢作为、乱作为”等行为，采取适当方式广泛征求群众，认真开展自身找、群众提等活动，找准本单位、本科（室）和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题。
2.抓好整改提高。针对征求意见中查找出的问题和民主评议中反映的问题，逐一研究制定整改提升措施、确定整改提升目标、落实整改提升责任、明确整改提升时限。切实做到“五个紧密结合”。即：把作风提升与推进旅游工作紧密结合，与创新社会管理、维护社会稳定紧密结合，与班子队伍建设、组织建设、党风廉政建设紧密结合，与机关效能建设紧密结合，与完善制度保障、强化监督管理、建立长效机制紧密结合。单位要相应制定整改提升办法，提出保证措施，落实责任分工；每个干部职工都要结合自己的岗位职责
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和自身存在的问题，提出具体的提升目标和改进措施。
3.加强制度建设。在限期整改提升的基础上，针对筛选查找出来的问题，切实加强制度建设，认真抓好落实。（1）对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；（2）对缺乏制度约束规范的，制定相关规章制度，明确职责、程序和责任；（3）对共性问题，从制度层面进行深入研究，本着简便、易行、管用的原则，搞好建章立制，形成长效机制。
4.强化监督检查。单位主要领导是监督检查工作的第一责任人，对监督检查工作要亲自抓、负总责，分管领导要定期组织监督检查，切实落到实处。委纪委将适时组织行政效能监督员和新闻记者进行明察暗访，并以适当方式进行通报。
（三）总结考评（11月1日—12月31日）
1.自查自评。2012年12月15日前完成自评报告。对各阶段工作开展及落实情况，进行认真的自查自评，全面总结工作中取得的经验和存在的不足。
2.总结提高。认真回顾、总结深入开展“五治五提”活动的经验和成果，对照要求，找出差距，进一步整改提升。重点检查突出问题的整治、整改、提升措施的落实及规章制度的建立健全和贯彻执行情况，不断巩固和扩大工作成果，努力推动干部作风建设走上制度化、规范化的轨道。
六、工作要求
“五治五提”活动是一项系统性、长期性工程，工作涉及面广，标准要求高。要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。
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（一）加强组织领导，明确工作责任。成立深入开展“五治五提”活动领导小组，下设办公室。定期召开协调会、推进会。加强监督检查，确保“五治五提”活动取得实效。组长魏景亮，副组长朱益民、张海军。牵头部门纪检委，成员单位政治部、机关总支、办公室、行政执法局。办公室下设在委纪检委，由张海军兼办公室主任。
（二）快速处臵投诉，坚决取信于民。建立健全开展 “五治五提”活动投诉受理机制，认真受理和办理群众投诉和举报，做到“事事有回音，件件有着落”。凡是查证属实的投诉，依纪依法对责任者进行处理。
（三）严格责任追究，强力问责问效。对在工作中，作风不实、推进不力、“庸懒散乱庸”等问题进行强力问责；对发生效能问题的，按照效能有关规定予以效能问责，对情节严重，涉及党政纪问题的，给予当事人党纪政纪处分。同时将各部门深入开展“五治五提”活动工作情况纳入绩效管理工作、年度党风廉政建设责任制进行考核，考核结果与年度考核相挂钩，与评先评优相挂钩。
2012年镜泊湖管理委员会关于围绕 “十项重点
工作”深入开展创先争优活动实施方案
按照市委创先争优活动领导小组《关于紧紧围绕全市“十项重点工作”深入开展创先争优活动的通知》部署，为全面落实市十一次党代会安排部署的工作任务，组织动员景区党组织和党员扎实推进“落实执行年”活动，在促进镜泊湖景区跨越争先发展中当先锋、作表率、创一流，现就全委围绕“贸旅牵动”战略和全市“十项重点工作”深入开展创先争优活动特制定如下实施方案。
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