发布时间 : 星期六 文章尔雅通识课大学生职业生涯更新完毕开始阅读
正确答案：√
10制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。 正确答案：×
11根据教练理念，简述良好目标所需要的条件。
正确答案： 对当事人重要和有意义 用正向语言描述 用行为描述 具体明确可测量的 小改变的步骤 合乎当事人的实际情况 8.4人生的宽度
1老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（ ）。
A、这种遥控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。 C、我们应该珍惜眼前的生活 D、在事业和家庭面前，应该以家庭为主 正确答案： B
2在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。 正确答案：√
3请简述生涯平衡包括哪些方面。
正确答案： 消遣娱乐、自然环境、事业、金钱、健康、朋友家人、另一重要人物、个人成长. 我的答案： 一方面做的不好会影响到平衡中的其他方面 批语 8.5人生的高度（一）
1下列哪几项更有助于解决问题？
A、关注过去 B、关注生活 C、关注情感 D、关注未来 正确答案： AD
2在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。 正确答案：×
3一下那个不是例外询问的作用（ ）
A、奇迹询问 B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉 C、永远不犯错误 D、利用例外产生小的改变 正确答案： C
4探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（） A、评估当事人的现状及当事人的期待 B、例外思维 C、评量询问 D、创新思维
正确答案： B 8.6人生的高度（二）
1焦点解决是面向过去、因果论的。 正确答案：×
2在高度方面的思维模式有：（）
A、举例思维模式 B、想象思维模式 C、奇迹思维模式 D、例外思维模式 正确答案： CD
3奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（） 。 A、关注过去 B、关注当下C、关注计划 D、关注问题 正确答案： A
4焦点解决技术用未来的目的原因来解释。 正确答案：√
5当咨询师提出这个问题之后，来询者可能不会马上给出回答，这时候应该怎么做？
正确答案： 这时候咨询师需要有耐心， 不要去急着打断来询者的思考， 一般在来询者陷入一段时间 的沉思之后会给出回答。在回答的过程中，咨询师可以进一步引导。 8.7人生的温度
1以下哪项不属于赞美的分类（ ）
A、直接赞美 B、间接赞美 C、他人赞美 D、自我赞美 正确答案： C
2“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。” 是指（ ）
A、直接赞美 B、夸奖 C、认同 D、同化 正确答案： A
3在 EARS 询问中 E 是引发，R 是强化，S 就是再进一步寻找，那么 A 是（）。A、接近 B、表演 C、放大 D、行动 正确答案： C
4人生的温度指的就是一个人的活力。在教练技术里面，我们要通过温度让自己有活力，让别 人也有活力。 正确答案：√ 5肯定当事人的某个特征对他而言是重要的。