发布时间 : 星期二 文章2019年企业竞聘上岗面试试题更新完毕开始阅读
二十六、如你担任副经理，与经理发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映总经理的专横作风，你会如何处理这件事情？
我是副经理，毫无疑义，应该尊重经理。如果和经理发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映经理的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与经理的矛盾，相反还有可能激化矛盾。经理会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与经理的矛盾，我会主动找经理沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受经理的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化经理的，经理也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
二十七、\一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。\请你结合工作谈谈你对这句话的理解？ 1.这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助。
2、我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。
二十八、\作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？\
一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己
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的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
二十九、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
一、按照分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责制。 二、积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。 三、摆正位置，当好助手，维护领导权威。 四、坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
三十、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性。
一、发动和调动下属的工作积极性是提高本部门和单位的凝聚力、战斗力，完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。
二、领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。
三、要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。 四、要认识听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉将自己与全局工作融为一体。 五、要奖罚分明，该表扬的要表扬，批评的要批评。 六、要鼓励下属勇于创新，创造性的开展工作。 七、要关心下属的工作，帮助解决实际困难。
三十一、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性的开展工作。
一、创新是一种精神，是一个民族发展不竭的动力，也是实现领导干部职责的基本要求。
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二、创造性的开展工作，是实事求是的思想路线在实际工作中的具体体现，是检验和衡量领导干部工作水平的重要尺度。
三、领导干部必须具有与时俱进、开拓进取、勇于创新的精神，必须敢于负责和担风险。 四、要坚持一切从实际出发，尊重群众，坚持在继承中扬弃。
三十二、有人说：要使组织气氛和谐，领导就要讲民主，要提高工作效率，领导还是专断点好。请你理解。
一、这两句话并不矛盾。
二、民主与集中是辨 证统一关系，光讲民主，不讲集中，必须导致无政府主义；光讲集中不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。 三、我们要坚持集中下的民主处理工作。
三十三、“这山望着那山高”你的看法。
这名俗语是用来借喻某些人的好高鹜远见异思迁，不知满足的心态。在现实生活中用于比喻对自己目前的工作、环境、待遇不满意，总认为还有别的工作、环境、待遇自己目前的更好。 “这山望着那山高”是市场经济条件下，由于人才自由流动而产生的一种社会现象。“这山望着那山高” 心态对促进人才竟争和流动起到了一定的作用。但是“这山望着那山高” 心态的负面影响不可低估。“这山望着那山高”对正处于职业选择的人主要表现为：因为可以选择，变得不再专心，凡是三心二意，朝秦暮楚；因为可以选择，便缺乏耐心，浅尝辄止，遇到困难就移情别恋；因为可以选择，变得不再懂得珍惜，总是挑三拣四，牢骚满腹，稍不如意就轻易放弃；因为可以选择，变得贪婪，什么都想拥有。什么都不愿意失去。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，
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这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍
“这山望着那山高”对已经选择职业的人主要表现为：沉浸在理想王国里，眼高手低，不愿脚踏实地地干平凡的工作；一件事没有做完，又想到第二件事，不切实际；工作中遇到困难想跳槽；人际关系紧张也想跳槽；看见好工作（无非是多挣几个钱）想跳槽；有时甚至莫名其妙就是想跳槽，总觉得下一个工作才是最好的，似乎一切问题都可以用转移阵地来解决。这种感觉使人常常产生跳槽的冲动，甚至完全不负责任地一走了之。久而久之，自己不再勇于面对现实，积极主动克服困难了，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好啦，领导（老板）不重视啦，命运不济啦，怀才不遇啦，别人不理解啦等，幻想着跳一个新的单位后所有问题都迎刃而解了。
自由竟争的时代，已不再是整齐划一、安分守己的年代，但是我们面对选择，是否问过自己，我今天能干什么，我这辈子能干什么？我们应该把握机遇、迎接挑战。我们应该也清楚，选择也意味着放弃，面对着我们不多的时间和有限的生命，我们也应该学会放弃，学会保持一颗宁静的心，不能让浮躁成为我们事业的羁绊。
三十四、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香，怎么理解？
“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”是宋代诗人卢梅坡的著名诗句。它的神韵当属“输”、“逊”道出了对方的短处，赞颂了对方的长处，雪“白”、梅“香”。“尺有所短，寸有所长”，梅花和雪也各有长短，世界的万物何尝不是如此。人类社会也然。 “金无足赤，人无完人”。这也是“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”所揭示的寓意。为了给自己的进步提供参照标准，我们要防止漏掉发现别人闪光点的机会，我们要养成习惯，并让习惯成为自然，“取他山之石，攻己之玉”——对自己的长处不自骄自傲，对别人的短处不指手画脚，有了这种态度，我们才能不断地纠正不足，提高能力。
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