发布时间 : 星期六 文章2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波更新完毕开始阅读
命题委员会规定
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C、 有助于评阅
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D、
自古沿袭下来的
我的答案：A 15
人力资源工作的要点是（）。1.0 分
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A、 薪酬和福利
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B、
工作分析和人资评价
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C、 招聘和选拔
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D、 培训与开发
我的答案：B 16
招聘的原则不涉及（）。
1.0 分
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A、 公开
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B、 平等、择优
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C、 单面、迅速
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D、 竞争
我的答案：C 17
典型的“砌石墙”招聘模式是（）。1.0 分
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A、 猎头招聘
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B、 内部招聘
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C、 外部招聘
?
D、 外部补偿
我的答案：B 18
录用标准应该由谁提出？（）1.0 分
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A、 用人部门
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B、 人力资源部
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C、
销售部
?
D、 董事会
我的答案：A 19
无领导小组讨论中哪种人最难得?（）
1.0 分
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A、 组织者
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B、 记录员
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C、 计时员
?
D、
即会组织又有观点的
我的答案：D 20
人力资源管理定位三大错误不涉及（）。1.0 分
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A、 周期长
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B、 定位低
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C、 不协调
?
D、 无规划
我的答案：A 21
招聘和选拔准备不包括（）。
1.0 分
?
A、
人力资源规划
?
B、 工作分析
?
C、
胜任特征模型建立及推广
?
D、 评价中心
我的答案：D 22
内部晋升对单位的要求不包括（）。1.0 分
?
A、
完善的职务体系
?
B、
具有完善的职业生涯管理体系
?
C、
有足够多的可备选晋升岗位
?
D、