发布时间 : 星期六 文章2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波更新完毕开始阅读
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B、 职责
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C、 成绩
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D、 收获
我的答案：A 7
战略性招聘首先要考虑的是（）。1.0 分
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A、
单位是否需要招人
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B、 怎么招人
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C、
招什么样的人
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D、 怎样培养人
我的答案：A 8
抱怨的心态有无价值（）。1.0 分
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A、 有
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B、
有一点
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C、
有的时候会有
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D、
没有任何价值
我的答案：D 9
问完固定问题之后追问一些问题，这一般被称为什么问题？（）
1.0 分
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A、
半结构化问题
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B、 结构化问题
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C、 行为问题
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D、 压力面试
我的答案：A 10
大学生中的两个极端的右端指的是（）。
1.0 分
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A、
社会性方面非常好
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B、
侃侃而谈
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C、 扎实的专业
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D、 沉默不语
我的答案：C 11
人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能否找到合适的人选？（）
1.0 分
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A、 选拔
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B、 招募
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C、 宣传
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D、 笔试
我的答案：B 12
如何衡量一个工作群体优秀与否，首先要（）。
1.0 分
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A、 找到标准
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B、
打分
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C、 问卷
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D、 观察
我的答案：A 13
工作测验在实际操作中的变形为（）。
0.0 分
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A、
摘要型和问题型
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B、 摘要型
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C、 追问型
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D、 问题型
我的答案：D 14
应聘考试中题干中如果有否定词，一般加上黑点，其缘由是（）。
1.0 分
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A、
明确要考察的是知识点而不是阅读
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B、