发布时间 : 星期日 文章医院各级各类人员岗位职责更新完毕开始阅读
10. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 12. 副主任协助主任负责相应的工作。
四、预防保健科科长职责
1. 在院长和分管副院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理，职业病预防，健康教育，计划生育管理，红十字会，组织献血以及本院职工健康管理等工作。
2. 定期讨论本科在贯彻医院，预防保健方面，的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 4. 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
5. 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规防止差错事故的发生。
6. 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。
7. 副科长协助科长负责相应的工作。
五、医用图书管理员职责
1. 在医务科科长领导下进行工作。
2. 负责订购和收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料。
3. 负责图书资料的登记、分类和编目工作。 4. 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。
5. 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊借阅手续。
6. 经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。
7. 负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。 六、病案管理员职责
1. 在医务科科长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，所需资料准确、完整，按期上报。 2. 经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
3. 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
4. 负责病案资料的索引、登记、编目工作。 5. 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。
6. 提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 7. 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
七、医疗统计人员职责
1. 在医务科科长领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整并加以必要的说明，按期上报。
2. 每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对、进行登记。
3. 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
4. 每月末负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 5. 督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的
帮助。
6. 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。
八、人事科科长职责
1. 在院长和分管副院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作，重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员。
2. 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务与床位设置，与相关职能部门及临床科室负责人按照国家规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准后执行。
4. 掌握熟悉国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干，使技术人员梯队适应医院功能任务的需要。
5. 定期与相关职能部门、临床科室负责人联合组织对卫生技术人员的技术评价，决定其是否能适宜所在岗位继续任职，并为患者提供有质量保障、安全的服务。